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Vaga para (01) Editor de Vídeo

Anuncio: Vaga para (01) Editor de Vídeo
Plataforma: todavagas
Expiração: 13/08/2026

Previsão do conteudo:

MICROTIC LDA está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Editor de Vídeo para Maputo.

Procuramos um Editor de Vídeo para transformar material bruto de diversos projetos em conteúdos finais de elevado impacto visual e narrativo.

Responsabilidades

  • Edição, montagem e finalização de projetos audiovisuais variados, incluindo vídeos institucionais, eventos e conteúdos para múltiplos clientes.
  • Produção e otimização de vídeos principais e conteúdos dinâmicos orientados para redes sociais e canais digitais.
  • Gestão eficiente do fluxo de trabalho e rigor absoluto no cumprimento dos prazos de entrega.

Requisitos

  • Mínimo de 2 anos de experiência consolidada em edição de vídeo.
  • Domínio avançado de ferramentas profissionais de edição (Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou equivalentes).
  • Portfólio demonstrativo de trabalhos anteriores (obrigatório).
  • Elevada autonomia, criatividade e capacidade de gestão do próprio tempo.

Oferecemos

  • Salário compatível com a função.
  • Integração numa equipa jovem, multidisciplinar e em expansão.
  • Oportunidade sólida de crescimento interno.
Como Submeter a sua Candidatura:
Aceda ao formulário oficial de recrutamento e preencha os dados solicitados, incluindo o link de acesso aos seus trabalhos anteriores / portfólio (quando aplicável).

Aviso Importante: Serão estritamente consideradas apenas as candidaturas submetidas por via do formulário oficial. Candidaturas enviadas por correio eletrónico, mensagens diretas (DM) ou outras vias alternativas serão automaticamente desconsideradas. Prazo limite de submissão: 30 de agosto de 2026

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O JobRadar não possui vínculo com a empresa responsável pela vaga anunciada e não garante a veracidade das informações publicadas. Ao prosseguir, você estará sujeito aos termos e políticas do site de destino.

Para evitar golpes de emprego, siga estas recomendações:
  • Nunca pague para participar de processos seletivos ou receber ofertas de emprego.
  • Desconfie de propostas com salários ou benefícios muito acima da média para a função.
  • Verifique o domínio do e-mail usado pela empresa, evite contatos feitos por e-mails pessoais como Gmail, Yahoo, Outlook etc.
  • Confirme as informações diretamente no site oficial da empresa ou em suas redes sociais verificadas.
  • Não envie documentos pessoais (BI, passaporte, NUIT, etc.) antes de confirmar a legitimidade da vaga.
  • Desconfie de urgências excessivas, golpistas pressionam para decisões rápidas.
  • Pesquise a empresa no Google e em fóruns de reclamações para verificar reputação.

Se tiver dúvidas, interrompa o processo e denuncie para nós. Sua segurança vem em primeiro lugar.

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